2,2%...
Lors de la 2ème réunion de Politique Salariale qui s'est déroulée hier la Direction a proposé aux organisations syndicales représentatives les éléments suivants :
Non Cadre : 2,2% avec une distribution d'AG en Juillet et AIS en Septembre
AG : 0,7%
AI : 1,2%
Budget de gestion de carrière 0,3%
Cadre F11 à H15 : 2,2% avec également une seule distribution au mois de Septembre
AI : 1,9%
Pas d'AG
Budget de gestion de carrière 0,3%
Cadre H16 : 2,2% avec un budget AI de 1,9%
Budget de gestion de carrière de 0,3%
Des négociations salariales sont aussi en cours dans l'ensemble du Groupe Airbus, chez Airbus Avions, SAS, Atlantique et DS
Sachez que le niveau de Politique Salariale proposé dans les autres BU est identique à celui proposé aux Hélicos. Voyons nous un signe de mutualisation de la Politique Salariale identique à tous dans les années à venir ?
Le "We are One" quand cela arrange la Direction !!!
La CFDT rappelle qu'Airbus Helicopters a obtenu ses meilleurs résultats en terme de Prise de Commandes, de CA, d'Ebit...
La CFDT rappelle aussi que la Prime d'Intéressement, malgré les excellents résultats, a manqué une nouvelle fois un peu de saveur !!!
Pour la CFDT, les salariés des Hélicos ont pour une fois le droit d'avoir une meilleure Politique Salariale que le reste du groupe !!!
Nous verrons ce que les négociateurs actuels obtiendront en plus lors de la 3ème réunion qui se tiendra le 24 Mars.